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Mensch sein – Mensch bleiben.

Wir sind Mitglied von:

Coaching-Module

Je nach individueller Situation des Versicherten sind 10 Coaching-Module wählbar & je nach Profillage entsprechend kombinierbar: 

1. Individuelles Einzelcoaching, sowie psychologische & berufliche Eignungsabklärung (PEAK) – Ziel: Formulierung der Integrationsstrategie mit klaren Entscheidungsvorlagen für den jeweiligen Kostenträger

 

2. Evaluierung der LTA-Fähigkeit (E.V.A.) in einer 2- 4 wöchigen fachspezifischen Praxiserprobung als Vollzeitmaßnahme bei einem Bildungsträger inkl. berufliche Orientierung

 

3. Bewerbungs- und Motivationstraining angepasst auf die neue berufliche Situation – inkl. Erstellung neuer Bewerbungsunterlagen

 

4. Umstrukturierungen am Arbeitsplatz / Coaching & Beratung zur Erhaltung von Arbeitsplätzen und/oder Umsetzungen im Betrieb von Versicherten nach Arbeitsunfällen in Zusammenarbeit mit dem AG.

 

5. Durchführung, Begleitung und Auswertung von LTA-Maßnahmen, Training-on-the-job und von Arbeitsbelastungserprobungen (ABE)

 

6. psychologische Beratung & Bildungs-Unterstützung während einer Umschulungsmaßnahme zur Sicherstellung des Weiterbildungserfolges.

 

7. Assistierte Vermittlung mit psychologischem Ansatz oder Einzelcoaching des Versicherten

 

8. Nachbetreuung am neuen Arbeitsplatz durch arbeitspsychologische Berater in Zusammenarbeit mit dem neuen Arbeitgeber

 

9. Hypnotherapie & Hypno-Coaching bei komplexen Problemstellungen, Interventionen & Krisenmanagement

 

10. Existenzgründer-Coaching & laufende Betreuung durch Business-Experten

 

 

Die Coaching-Module können einzeln belegt werden und finden entweder zentral oder aber auch ambulant beim Rehabilitanden statt.

Dabei hat sich die von top-coach entwickelte PHOENIX-Power-Coaching-Methode bewährt, um vor allem Menschen in Krisen- und Veränderungssituationen schnell unterstützen zu können.